我受“云南福潤達醫藥有限公司工會委員會”的委托向各位會員報告工會委員會工作，請審議。
     各位會員，“云南福潤達醫藥有限公司工會委員會”于2008提4月經五華區普吉街道辦事處工會聯合會批準成立以來，現有會員   名，待發展會員    名，就工會近幾個月的工作，現我從以下幾個方面報告如下：
     一、加強組織建設，保障職工權益
    幾個月來，公司工會委員會積極帶領全體會員認真學習“工會法”、“勞動合同法”、“工會章程”等法律法規，利用版報、專刊等多種形勢的實際宣傳工具宣傳職工的權益、義務，帶動廣大職工積極參與民主管理和民主監督，協助公司領導完善了職工的勞動合同，保障了職工權益。同時我們根據自身，積極發展新會員、壯大工會組織，在工作中我們對新職工一旦試用期滿并與公司簽訂勞動合同，我們都積極動員加入工會組織。
    二、組織多種形式的活動提高職工的工作積極性
    為提高廣大職工的工作積極性，提高工作業績，為公司發展作貢獻。今年五月，工會向全體會員發出了“比業績、比貢獻、爭當優秀員工、干好本職工作”的社會勞動競賽活動，要求全體會員積極參與，積極工作，挖潛力、想辦法、出業績、出貢獻，為公司的經濟建設和發展壯大獻出自己的一份力量，通過這次活動，大大的調動了廣大職工的工作熱忱和積極性，使得公司的銷售收入逐月上升，特別是臨床銷售今年7月創下了歷史之最。
     為加強職工的團隊精神，提高公司凝聚力，今年5月我們組織開展了首屆職工演講比賽，“以團結就是力量；質量就是生命”等為題，先后有8位同志參加了演講，通過這次演講比賽，大大提高了廣大職工的團隊精神，活躍了職工生活，加強了職工間的內部團結，增加了友誼。同時，配合公司在銷售的關鍵時段，今年5月，向全體員工發出了大戰“紅五月”的勞動倡議，增加員工緊迫感和使命感，在傳統的中秋佳節來臨之際向全體員工發出了慰問信，在職工們心中有了組織的關心和大家庭的溫暖。在5.12四川大地震發生以后，組織職工積極捐款，與公司一起慰問了災區來昆在武警總醫院和四七八醫院接受治療的全體傷員和家屬。向他們送去了福潤達全體職工的一份愛心，表達了我們對家鄉人民的一份深情厚意。
    三、存在的問題
    盡管我們做了一些工作，也取得了一些成績，但是也存在一些問題，具體表現在：一是我們都是初次接受工會工作，對此沒有經驗，靠摸索開展工作，所以會出現方式方法上的錯誤，工作也不是那么細致深入；二是工會工作是一份兼職工作，平時有自己的本職工作，因此，沒有更多的時間來做工會工作，因此在加強職工思想教育、深入群眾，了解職工心聲，反映職工意愿方面的工作也不夠深入細致。
    四、后期工作打算
    在公司的領導下，認真組織全體職工學習法律法規，開展多種形式的活動、業務培訓，提高了職工的業務知識和業務技能，發展壯大我們的會員隊伍，隨時接受條件成熟的同志加入我們的工會組織，協助公司做好09年勞動合同的簽訂工作，協助行政部做好職工思想工作，完善公司制度。積極帶領廣大職工積極參與公司的民主管理和民主監督，反映職工心聲，維護職工的合法權益。
    總之：今后工會的工作是緊緊圍繞公司發展的目標，以公司經濟建設為中心，團結帶領全體工會會員，認真學習業務知識，提高業務技能，挖掘業務潛力，提高業務業績，在公司的領導下“誠實待人、認真辦事”，為實現公司的奮斗目標-----爭做云南醫藥行業的明星企業發揮工會組織的積極作用，為公司的發展壯大做出自己的貢獻！
    會員同志們：2008年還有短短的三個月的時間了，在此，我們福潤達工會委員會向全體會員發出倡議：“苦戰90天，認真工作，挖潛力，想辦法，克服困難，突出業績，突出貢獻，保證和超額完成08年公司的目標任務，為2009年公司的經濟工作打下堅實的基礎。